Wie gestalte ich ein wertschätzendes Offboarding für meine Mitarbeiter:innen?
Jede:r Dritte ist schon Mal zurück zum ehemaligen Arbeitgeber. Eine Umfrage der Jobplattform Indeed über Appinio hat ergeben, dass rund 39 Prozent der 1.000 Befragten zwischen 16 und 65 Jahren einen Wiedereinstieg bei vorherigen Arbeitgebern vorstellen kann. Fast ein Drittel hat dies bereits gewagt. Davon waren 17 Prozent in gleicher Position wieder eingestiegen, 13 Prozent in einer höheren Position und fünf Prozent in einer niedrigeren Position.
Diese Zahlen sind nur ein Argument für ein wertschätzendes Offboarding gegenüber Eurer ausscheidenden Mitarbeiter:innen. HR lebt von menschlichen Beziehungen. Kein Grund also, ab dem Zeitpunkt der Kündigung die menschliche Komponente, offene Kommunikation und ein freundschaftliches Miteinander zu vergessen.
Social Recruiting x Personalmarketing x Employer Branding_
Mitarbeitende gewinnen und halten, die das Team langfristig nach vorne bringen, ist aktuell wohl eine der größten Herausforderungen, vor der Unternehmen stehen. Drei Disziplinen, die dabei helfen, sind Social Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Ist das nicht alles das gleiche? Wir wollen Euch die Konzepte etwas näher erläutern und erklären, wie Ihr sie erfolgreich in der Praxis anwendet.
Wie checke ich den Cultural Fit im Telefoninterview?
Wenn es darum geht, eine offene Position in Deinem Unternehmen langfristig zu besetzen, ist der Cultural Fit ein wichtiger Faktor. Dabei geht es um die Übereinstimmung zwischen den individuellen Werten, der Persönlichkeit und der Arbeitsweise des Kandidaten mit der Unternehmenskultur. Dass diese Übereinstimmung nicht nur zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt, sondern sogar betriebswirtschaftliche Vorteile mit sich bringt, ist längst bewiesen.
Der LinkedIn Social Selling Index_
Verbessere Dein LinkedIn Game mit diesem nützlichen Tool zur Selbstkontrolle
LinkedIn bietet Euch mit dem kostenlosen Tool Social Selling Index im Sales Navigator die Möglichkeit, Euer Doing auf LinkedIn regelmäßig zu überprüfen und zu optimieren. Den Social Selling Index könnt Ihr kostenlos unter https://www.linkedin.com/sales/ssi einsehen.