#HumanizingDigitalHR
Warum skillbasiertes Recruiting das Arbeitsmodell der Zukunft prägen kann Lückenlos, steil nach oben, roter Faden: so haben wir uns jahrzehntelang den perfekten Lebenslauf vorgestellt. Wo früher vielleicht sogar nur ein Arbeitgeber fürs Leben stand, entdecken wir heute Patchwork-Karrieren: Freelancer-Job hier, Sabbatical da, Projektarbeit, kleine Zwischenstopps, Remote Work. Kurz: Ein bunter Mix, der eher an ein …
„Skillbasiertes Recruiting: Skills on Demand statt Jobs for Life“ weiterlesen
Recruiting, Active Sourcing und Co. erfinden sich ständig neu – fast täglich entdecken wir neue Trends, Tools und Practices. In diesem Glossar findest du eine verständliche Übersicht der wichtigsten Begriffe rund um Talent Acquisition. Ob du noch ganz am Anfang stehst, Recruiting „so bisschen nebenbei“ machst oder strategisch Verantwortung trägst – hier bekommst du Klarheit, …
Drei Viertel der Recruiter:innen klagen über gestiegenen Druck, so der XING-Arbeitsmarktreport 2024. Von vielen Seiten wird uns erzählt, Recruiting sei einfach. Manche Fachabteilungen sind fest davon überzeugt, dass sie das Recruiting selbst übernehmen könnten. Aber ist das wirklich so? Ganz ehrlich: nein! Recruiting ist weit mehr als nur das Verwalten von Bewerbungen. Sehen wir uns …
„Zukunftsfähiges Recruiting: Mit welchen Kompetenzen du die neue Arbeitswelt meisterst“ weiterlesen
Recruiting vs. Fachbereich? Schluss damit! Zeit für Teamwork. Denn gute Zusammenarbeit im Recruiting bringt euch gemeinsam zum Erfolg!
Seit Monaten kursieren auf LinkedIn und in anderen Netzwerken teils alarmierende, teils panikmachende Posts: Ab 2026 sollen angeblich alle Unternehmen das Gehalt in ihren Stellenanzeigen angeben müssen. Doch keine Sorge – es gibt keinen Grund zur Panik. Ja, die EU hat eine neue Entgelttransparenzrichtlinie verabschiedet, die Arbeitgeber zu mehr Gehaltstransparenz im Bewerbungsprozess verpflichtet. Aber diese …
„Gehaltstransparenz ab 2026: Das Entgelttransparenzgesetz und seine Auswirkungen“ weiterlesen
