Entdecke die Kunst des Konfliktmanagements als HR-Manager: Erfahre, wie du Konflikte in Chancen für Wachstum und Verbesserung verwandelst. Offene Kommunikation, Konfliktmediation und mehr.
Autor-Archive:Florian Grau
Gamification im Recruiting für eine positive Candidate Experience
Gamification im Recruiting: Spielerisch zu den Top-Talenten mit spaßgeladenen Herausforderungen und Belohnungen. Erfahre hier, wie du deinen Auswahlprozess attraktiver gestalten kannst.
Hard-Skills im Recruiting_
Wir bei Die Grüne 3 sind fest davon überzeugt, dass Technologie und Digitalisierung im HR und Recruiting nicht die zwischenmenschlichen Beziehungen beeinträchtigt. Vor allem Empathie bleibt für uns der Schlüssel zu langfristigem Erfolg in der Personalgewinnung.
Nichts desto trotz sind gewisse Hard Skills im Recruiting unerlässlich. Unsere Top 10 haben wir für euch im neuesten Blog Beitrag zusammengefasst.
Cold Calling im Recruiting_
Cold Calling im Recruiting bezeichnet den Prozess, potenzielle Kandidaten für eine offene Stelle anzurufen, ohne dass diese zuvor in Kontakt mit dem Unternehmen waren. Cold Calling ist oft negativ behaftet, klingt nach hartem Sale und nicht nach #HumanizingDigitalHR. Kann man den Vertriebscharakter aus Cold Calls im Recruiting rausholen? Und Menschlichkeit rein?
Personalberatung x Headhunting x Personaldienstleistung_
Personalberaterinnen, Headhunter und Personaldienstleister haben viel gemeinsam, das stimmt. Alle bringen Menschen und ihre Qualifikationen mit passenden Aufgaben in Unternehmen zusammen. Doch was unterscheidet die Dienstleistungen voneinander? Und was ist das richtige Angebot für Deinen Need?