#HumanizingDigitalHR
Die richtige Teamzusammenstellung führt zum Erfolg – im Fußball wie auch beim Recruiting Der erste Anstoß der Fußball EM 2024 liegt hinter uns. Zu dieser Zeit werden viele von uns wieder zu Fußball-Profis, die es vor den Bildschirmen doch vermeintlich besser wissen als die Akteure auf und neben dem Spielfeld. Können wir daraus auch etwas …
„Vom Spielfeld ins Büro: Was wir vom Fußball im Recruiting lernen können“ weiterlesen
Entdecke die Kunst des Konfliktmanagements als HR-Manager: Erfahre, wie du Konflikte in Chancen für Wachstum und Verbesserung verwandelst. Offene Kommunikation, Konfliktmediation und mehr.
Gamification im Recruiting: Spielerisch zu den Top-Talenten mit spaßgeladenen Herausforderungen und Belohnungen. Erfahre hier, wie du deinen Auswahlprozess attraktiver gestalten kannst.
Wir bei Die Grüne 3 sind fest davon überzeugt, dass Technologie und Digitalisierung im HR und Recruiting nicht die zwischenmenschlichen Beziehungen beeinträchtigt. Vor allem Empathie bleibt für uns der Schlüssel zu langfristigem Erfolg in der Personalgewinnung.
Nichts desto trotz sind gewisse Hard Skills im Recruiting unerlässlich. Unsere Top 10 haben wir für euch im neuesten Blog Beitrag zusammengefasst.
Cold Calling im Recruiting bezeichnet den Prozess, potenzielle Kandidaten für eine offene Stelle anzurufen, ohne dass diese zuvor in Kontakt mit dem Unternehmen waren. Cold Calling ist oft negativ behaftet, klingt nach hartem Sale und nicht nach #HumanizingDigitalHR. Kann man den Vertriebscharakter aus Cold Calls im Recruiting rausholen? Und Menschlichkeit rein?
