Kategorie-Archive:Die Grüne 3

Vorstellungsgespräche führen: 5 Faktoren für mehr Treffsicherheit

So steigerst du als Führungskraft deine Entscheidungssicherheit Ein Vorstellungsgespräch soll dir als Teamlead, Hiring Manager:in oder Führungskraft Klarheit verschaffen. Tun sie aber erstaunlich oft nicht. Am Ende eines Interviews bleibt häufig ein diffuses Gefühl zurück. Sympathie vielleicht. Oder Skepsis. Manchmal auch beides gleichzeitig. Und die entscheidende Frage schwingt für dich unausgesprochen mit: Reicht das für …

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Darauf solltest du bei Bewerbungen achten

Wie du als Führungskraft schneller erkennst, wer wirklich ins Team passt Montagmorgen, 9 Uhr. Fünf Bewerbungen im Postfach.Ein Reminder vom Recruiting: „Gibst du uns bitte bis morgen Rückmeldung?“ Die Unterlagen sind vollständig. Der Lebenslauf sieht gut aus.Aber: Woran machst du fest, ob das passt? Du bist Führungskraft, nicht Recruiter:in. Und trotzdem trägst du Verantwortung für …

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Produktivität steigern: Arbeitsmethoden, Tools und Hacks für deinen Recruiting-Alltag

Effektiv arbeiten und produktiv sein – häufig eher Wunsch als Realität? Meetings ohne klare Agenda, endlose Benachrichtigungen, die ständige Jagd nach der nächsten Deadline: all das schreit oft nach Stress und unnötigen Druck. Äußere Einflüsse können wir oft nicht ändern, aber die Art und Weise, wie wir arbeiten, liegt in unserer Hand. In diesem Beitrag …

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Deine Zusammenarbeit mit Die Grüne 3

Bei der Zusammenarbeit mit uns sollte es dir nicht nur darum gehen, eine Funktion auszulagern. Sondern darum, ein gemeinsames Verständnis aufzubauen, aufrichtige und verantwortungsvolle Beziehungen zu pflegen und damit einen Mehrwert zu schaffen, von dem beide Seiten profitieren und sich daran erfreuen können.