Remote Recruiting & Onboarding
Part I: Remote Recruiting
Was vor 2020 eher die Seltenheit war, dann zeitweise zur Pflicht wurde, ist heute für viele Arbeitnehmer:innen Voraussetzung für einen attraktiven Arbeitsplatz: Die Möglichkeit zur Remote Arbeit.
Getreu unserem Leitbild #HumanizingDigitalHR möchten wir neben den digitalen Möglichkeiten und technischen Lösungen für Remote Recruiting und Remote Onboarding den Menschen in den Fokus rücken. Was braucht es, damit Bewerbende sich im Recruitingprozess ausreichend über Werte und ihr potenzielles neues Team abgeholt fühlen? Was braucht es, damit sich der/die neue Kolleg:in während der Onboardingzeit wohl und abgeholt fühlt, sich gut in’s Team integrieren kann?