#HumanizingDigitalHR
In der heutigen Arbeitswelt ist Künstliche Intelligenz (KI) nicht mehr nur ein Schlagwort, sondern ein Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Google bietet dir in gewohnter Qualität den passenden On-Demand Lernpfad, um die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz auch als Recruiter:in zu verstehen.
– Stand Januar 2024 –
Große Änderungen mit weitreichenden Folgen bei der LinkedIn-Suche über Google (a.k.a. X-Ray Suche): Die Profil-Headline (z. B. bei mir: #HumanizingDigitalHR – Die Grüne 3), Über-mich-Texte/Inhalte, Berufserfahrungen (Arbeitgebername und Jobtitel), Angaben zu Aus- und Weiterbildungen aber auch Skills sind aus den öffentlichen LinkedIn-Profilen verschwunden.
Tauche ein in all die Möglichkeiten, die dir ChatGPT bietet und das im gewohnt praktischen und nahbaren Die Grüne 3-Style!
Yes, noch ein Neuzugang in unserer DG3 Academy 💛 Max und Jan zeigen dir alles, was du brauchst, um ChatGPT sinnvoll als deinen Sourcing-Sparringspartner zu integrieren.
In unserem neuesten Interview spricht Laura mit Michael, dem Head of HR and Operations bei maxmatch, über die digitale Zukunft des Recruitings. Die Kolleg:innen von maxmatch setzen auf Active Sourcing, persönliche Beziehungen und ein übersichtliches Kontaktbuch. Aber hier wird nicht nur menschliches, sondern auch digitales HR gelebt – mit den unterschiedlichsten KI-Tools und Automatisierungen, um Adminaufgaben zu minimieren.
Herzlich willkommen bei Die Grüne 3 – dem Ort, an dem aus Arbeit Teamgeist wird! Wir verstehen, dass der erste und der zweite Eindruck zählt. Deshalb setzen wir auf ein Onboarding, das nicht nur informativ ist, sondern dich ab dem ersten Tag zum Teil unseres Teams macht.
