Diversity fördern im Active Sourcing auf LinkedIn

Praktische Tipps und Hacks für inklusives Active Sourcing

Diversity und Inclusion müssen in einem Recruiting, dass die Zukunft des Unternehmens mit gestalten will, feste Bestandteile sein. Warum, fragst du dich? Dann hast du wahrscheinlich unsere bisherigen Artikel aus der Diversity-Reihe verpasst. Halb so wild, schau Mal hier:

7 Wege, deine Direktansprache zu vermasseln

Wie du deine Erstnachricht im Active Sourcing NICHT gestalten solltest

Stelle dir vor, du bist auf einer Networking-Veranstaltung. Du siehst jemanden, der perfekt in dein Team passen würde. Wie sprichst du diese Person an?

Genau diese Situation erlebst du im Active Sourcing jeden Tag, online auf Plattformen wie XING oder LinkedIn. Dein erstes Anschreiben ist wie dein Händedruck – fest, sicher und einprägsam muss es sein!

5 Gründe für Recruiting Outsourcing

Warum es sich lohnt, Recruiting und Active Sourcing auszulagern

Die Planung deines Recruiting-Budgets für das nächste Jahr steht vor der Tür. Stellst du dir die Frage, ob du externe Dienstleister einplanen solltest? Recruiting Outsourcing kann für dein Unternehmen eine gewinnbringende Möglichkeit sein, die Suche nach den passenden Talenten effizienter zu gestalten. Doch wann ist es sinnvoll, dein Recruiting oder Active Sourcing auszulagern? Hier sind fünf Gründe, warum Recruiting Outsourcing der richtige Weg für dich sein kann.

KI im Recruiting: Die Studie der IU im Überblick

Über das Image von KI im Recruiting

Auch in unserer Recruiting-Welt ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Oder? Wie steht es um die Meinungen der Recruiter:innen wirklich, wie um die Akzeptanz bei den Bewerber:innen? Die Internationale Hochschule IU hat eine spannende Studie mit dem Titel „KI im Recruiting: Emotionen, Ansichten, Erwartungen“ durchgeführt, die unserer Meinung nach einige überraschende Erkenntnisse liefert. Welche Fakten und Emotionen begleiten KI im Recruiting? Wir haben die Ergebnisse für dich zusammengefasst.

Der LinkedIn Recruiter für das Recruiting in der Schweiz

Die Vielfalt der Tools und Filter im LinkedIn Recruiter

Nachdem wir im ersten Artikel über Recruiting in und für die Schweiz darüber gesprochen haben, wie du deutsche Fachkräfte für dein Schweizer Unternehmen gewinnen kannst, widmen wir uns heute den technischen Möglichkeiten, die der LinkedIn Recruiter dir für die Suche nach Talenten bietet. Wir zeigen dir, wie du gemeinsam mit dem LinkedIn Recruiter die spezifischen Herausforderungen im Schweizer Recruiting meisterst.