E-Learning Active Sourcing

Active Sourcing meets hybrides E-Learning

Du hast es satt, in langweiligen Webinaren zu versinken? Oder zu viel Budget für Video-Plattformen mit mies produzierten Videos zu investieren? Bei uns gibt es jetzt die Lösung! Willkommen im hybriden E-Learning der DG3 Academy. Wir bringen frische Vibes in deine Learning Journey. Und bleiben so flexibel, dass sich alles nahtlos in deinen vollen Terminkalender einfügt. Dabei kannst du zwischen unseren offenen Kohorten-Trainings oder einem Inhouse Team Training wählen.

Künstliche Intelligenz lernen: Mit dem Google AI Skillpath

Ein kostenloses Angebot von Google Cloud Skills Boost

In der heutigen Arbeitswelt ist Künstliche Intelligenz (KI) nicht mehr nur ein Schlagwort, sondern ein Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Google bietet dir in gewohnter Qualität den passenden On-Demand Lernpfad, um die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz auch als Recruiter:in zu verstehen.

LinkedIn X-Ray Search: Änderungen Januar 2024

Einschränkungen für die LinkedIn X-Ray bzw. Google Suche und mögliche Alternativen

– Stand Januar 2024 –

Große Änderungen mit weitreichenden Folgen bei der LinkedIn-Suche über Google (a.k.a. X-Ray Suche): Die Profil-Headline (z. B. bei mir: #HumanizingDigitalHR – Die Grüne 3), Über-mich-Texte/Inhalte, Berufserfahrungen (Arbeitgebername und Jobtitel), Angaben zu Aus- und Weiterbildungen aber auch Skills sind aus den öffentlichen LinkedIn-Profilen verschwunden.

ChatGPT im Active Sourcing 

Dein Schlüssel zu zukunftsfähigem Recruiting!

Tauche ein in all die Möglichkeiten, die dir ChatGPT bietet und das im gewohnt praktischen und nahbaren Die Grüne 3-Style!

Yes, noch ein Neuzugang in unserer DG3 Academy 💛 Max und Jan zeigen dir alles, was du brauchst, um ChatGPT sinnvoll als deinen Sourcing-Sparringspartner zu integrieren. 

Digitalisierung und Automatisierung im Recruiting

Im Interview mit Michael Diem von maxmatch 

In unserem neuesten Interview spricht Laura mit Michael, dem Head of HR and Operations bei maxmatch, über die digitale Zukunft des Recruitings. Die Kolleg:innen von maxmatch setzen auf Active Sourcing, persönliche Beziehungen und ein übersichtliches Kontaktbuch. Aber hier wird nicht nur menschliches, sondern auch digitales HR gelebt – mit den unterschiedlichsten KI-Tools und Automatisierungen, um Adminaufgaben zu minimieren.