Wie du deine Erstnachricht im Active Sourcing NICHT gestalten solltest Stelle dir vor, du bist auf einer Networking-Veranstaltung. Du siehst jemanden, der perfekt in dein Team passen würde. Wie sprichst du diese Person an? Genau diese Situation erlebst du im Active Sourcing jeden Tag, online auf Plattformen wie XING oder LinkedIn. Dein erstes Anschreiben ist …
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Vom Spielfeld ins Büro: Was wir vom Fußball im Recruiting lernen können
Die richtige Teamzusammenstellung führt zum Erfolg – im Fußball wie auch beim Recruiting Der erste Anstoß der Fußball EM 2024 liegt hinter uns. Zu dieser Zeit werden viele von uns wieder zu Fußball-Profis, die es vor den Bildschirmen doch vermeintlich besser wissen als die Akteure auf und neben dem Spielfeld. Können wir daraus auch etwas …
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Zwei Tools für mehr Diversität im Recruiting
Implizierter Assoziationstest & Gender Decoder Welcome back! Hast du die bisherigen Blogbeiträge unserer Diversity-Reihe fleißig gelesen? Dann geht’s hier für dich weiter. (Falls nicht, wir haben hier einige Vorteile durch Diversity im Recruiting für dich aufgelistet und dich hier bereits über mögliche unbewusste Vorurteile informiert.) Wie gehts es heute weiter? Ganz wichtig bei den unbewussten …
Wie kannst du als Schweizer Arbeitgeber deutsche Fachkräfte gewinnen?
Die Schweiz ruft: Warum Fachkräfte aus Deutschland in die Alpen ziehen sollten Die Schweiz – atemberaubende Landschaften, Schokolade und unzählige Möglichkeiten. Und bei den Schweizer Kunden in unseren Trainings immer wieder die gleichen Fragen. Wie können Schweizer Firmen deutsche Fachkräfte für sich gewinnen? Was macht die Schweiz objektiv besser oder zumindest reizvoller als Deutschland?
7 Gründe, warum dein Active Sourcing nicht funktioniert
Stolpersteine auf dem Weg zu deinem Active Sourcing Erfolg Active Sourcing: Dein einfacher Draht zu den Top Talenten? In der Welt des Recruitings und Talent Acquisition ist es im Wettbewerb um die besten Talente zumindest nicht mehr wegzudenken. Während manche Arbeitgeber mit Leichtigkeit neue Kandidat:innen zu sich locken, sind andere nur frustriert von ihren Ergebnissen. …
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