Innovatives Recruiting!

Ein interessanter Artikel vom Human Resource Manager Magazin. Die Grüne 3  im Interview zu Recruiting, Sourcing und anderen Buzz-Wörtern in der BFFT Recruiting Welt.
Innovatives Recruiting aus der bayerischen Provinz

Google und das „Recht auf Vergessen“

Nervös, aufgeregt…. Du hast heute Abend seit langem mal wieder ein Blind Date und bist nicht so der Überraschungstyp. Klar, du schmeißt Google an, tippst einen Namen ein und siehst dir an, mit wem du es heute Abend zu tun hast. So nun stellt sich die Frage: hast du wirklich alles gefunden, was es zu finden gibt? Die Antwort lautet „Nein“,

„Mein Xing Profil bewerben“ – Teil 1

Pünktlich zum Wochenende meldet sich die grüne 3 mit einem neuen Blogbeitrag zu Wort. Mittelpunkt unseres Beitrags ist eine Neuerung auf der Business Plattform Xing – leider abermals aus der Kategorie „Pleiten, Pech und Pannen“.

Recruiting auf Xing ist tot!

Warum steht Xing kurz vor dem Tod und bietet doch auch gleichzeitig so gute Möglichkeiten wie schon lange nicht mehr?

Heute gibt es einen kleinen Einblick in unsere seit 4 Jahren laufende Recruitinganalyse auf Xing.

Was predigen wir immer?

Checkliste – Active Sourcing

Kurz vor dem langen Wochenende gibt es nochmal eine kleine Hausaufgabe und etwas zu lesen von uns mit auf den Weg.

Wir haben Mario Walser von hrtoday.ch Rede und Antwort zum Thema „Active Sourcing“ gestanden. Das volle Interview gab es am 29. April in der Zeitschrift.