Produktivität steigern: Arbeitsmethoden, Tools und Hacks für deinen Recruiting-Alltag

Effektiv arbeiten und produktiv sein – häufig eher Wunsch als Realität? Meetings ohne klare Agenda, endlose Benachrichtigungen, die ständige Jagd nach der nächsten Deadline: all das schreit oft nach Stress und unnötigen Druck. Äußere Einflüsse können wir oft nicht ändern, aber die Art und Weise, wie wir arbeiten, liegt in unserer Hand. In diesem Beitrag zeigen wir dir bewährte Arbeitsmethoden und Hacks, mit denen du deine Produktivität steigern kannst, ohne dabei den Kopf zu verlieren.

Skillbasiertes Recruiting: Skills on Demand statt Jobs for Life

Warum skillbasiertes Recruiting das Arbeitsmodell der Zukunft prägen kann

Lückenlos, steil nach oben, roter Faden: so haben wir uns jahrzehntelang den perfekten Lebenslauf vorgestellt. Wo früher vielleicht sogar nur ein Arbeitgeber fürs Leben stand, entdecken wir heute Patchwork-Karrieren: Freelancer-Job hier, Sabbatical da, Projektarbeit, kleine Zwischenstopps, Remote Work. Kurz: Ein bunter Mix, der eher an ein agiles Projektboard als an eine klassische Karriereleiter erinnert.

Glossar für Recruiting und Active Sourcing

Recruiting, Active Sourcing und Co. erfinden sich ständig neu – fast täglich entdecken wir neue Trends, Tools und Practices. In diesem Glossar findest du eine verständliche Übersicht der wichtigsten Begriffe rund um Talent Acquisition.

Ob du noch ganz am Anfang stehst, Recruiting „so bisschen nebenbei“ machst oder strategisch Verantwortung trägst – hier bekommst du Klarheit, Orientierung und praktische Erklärungen, um dich im Recruiting-Alltag besser zurechtzufinden und dein internes Standing zu verbessern.

Kurz gesagt: Dieses Glossar ist dein Nachschlagewerk als Active Sourcer:in, Recruiter:in oder Head of HR. Und wer tiefer in die Themen einsteigen will, findet in den verlinkten Blogartikeln den Deep Dive.

Zukunftsfähiges Recruiting: Mit welchen Kompetenzen du die neue Arbeitswelt meisterst

Drei Viertel der Recruiter:innen klagen über gestiegenen Druck, so der XING-Arbeitsmarktreport 2024. Von vielen Seiten wird uns erzählt, Recruiting sei einfach. Manche Fachabteilungen sind fest davon überzeugt, dass sie das Recruiting selbst übernehmen könnten. Aber ist das wirklich so? Ganz ehrlich: nein! Recruiting ist weit mehr als nur das Verwalten von Bewerbungen. Sehen wir uns an, woher Recruiting an Komplexität gewinnt…