Expertenwissen zu Recruiting, LinkedIn Recruiting, Active Sourcing und HR-Technologie
Unbewusste Vorurteile und wie du sie überwinden kannst Part II unserer Blog-Reihe zum Thema Diversity. Zum Start haben wir uns gemeinsam die Geschichte und Bedeutung von Diversity in Unternehmen näher angesehen. Heute widmen wir uns dem so genannten Unconscious Bias – all den Vorurteilen, Denkmustern und Prägungen, die eine objektive Beurteilung der Bewerber:innen nicht mehr …
„Die 5 häufigsten unbewussten Vorurteile im Recruiting“ weiterlesen
Gamification im Recruiting: Spielerisch zu den Top-Talenten mit spaßgeladenen Herausforderungen und Belohnungen. Erfahre hier, wie du deinen Auswahlprozess attraktiver gestalten kannst.
Lasst uns Zeit und Ressourcen effektiv nutzen und die Kandidat:innen ansprechen, die am besten zu unserer Position und unserem Unternehmen passen.
Inklusion und Barrierefreiheit sind wichtige Werte, die Unternehmen in ihrer Recruiting-Strategie berücksichtigen sollten. Das KI-Tool Synthesia bietet eine innovative Möglichkeit, Texte in ansprechende Videos umzuwandeln und somit auch Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Sprachbarrieren anzusprechen.
Wir bei Die Grüne 3 sind fest davon überzeugt, dass Technologie und Digitalisierung im HR und Recruiting nicht die zwischenmenschlichen Beziehungen beeinträchtigt. Vor allem Empathie bleibt für uns der Schlüssel zu langfristigem Erfolg in der Personalgewinnung.
Nichts desto trotz sind gewisse Hard Skills im Recruiting unerlässlich. Unsere Top 10 haben wir für euch im neuesten Blog Beitrag zusammengefasst.
