What the… HR-Services?! Ein Wust an Job-Titeln oder Dienstleistungs-Angeboten, die alle das selbe zu sein scheinen. Richtig? Nope, nicht ganz.
Kandidat:innen Feedback im Active Sourcing_
#HumanizingDigitalHR bedeutet für uns vor allem, die Verbindung zwischen Mensch und Technologie wieder mit Emotion und Empathie zu füllen.
Sourcer out of Office_
The Sourcer you have called is temporarily not available.
Und nun? Welche Möglichkeiten bieten uns der XING TalentManager und der LinkedIn Recruiter, um die Candidate Experience auch im Urlaub des Ansprechpartners oder im Krankenstand aufrecht zu erhalten? Wir zeigen Euch unsere Vorgehensweise, bevor es in die schönste Zeit des Jahres geht.
Favourite Fails im Sourcing_
Fehler sind da, um gemacht zu werden – das ist fester Bestandteil unserer Werte im Die Grüne 3-Team. Wir dürfen Fehler machen und wollen daraus lernen. Doch im Kontakt mit unseren Kund:innen, im Austausch mit unseren Trainings-Teilnehmenden oder auch Mal auf der anderen Seite, wenn wir mit Jobangeboten kontaktiert werden, begegnen wir oft den selben Fehlern immer wieder.
Tipps zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Fachbereich_
Vielen Dank für Ihren Auftrag! Und nun?!
Es gibt sie, die Fachbereiche, die nach dem Sourcing-Auftrag an Euch sofort wieder im Erdboden versinken. Doch um Eure Stelle erfolgreich zu besetzen, gilt es, alle Beteiligten mit an Bord zu holen und zu behalten.