Es gab Zeiten, da konnten Unternehmen eine freie Stelle besetzen, indem sie Geld für eine Zeitungsannonce in die Hand nahmen (lang, lang ist’s her, da war ich auch noch jung 😉). Heute muss Recruiting umfassender gedacht werden, um Erfolg zu haben – aber auch um deutlich mehr Spaß zu machen.
Mindset für erfolgreiches Sourcing_
Unsere Mission ist #HumanizigDigitalHR. Wir wollen HR-Akteure ermutigen, die digitale Arbeitswelt selbstbewusst zu meistern. Doch mehr Technologie im Recruiting bedeutet nicht weniger Menschlichkeit. Im Gegenteil, wir helfen Euch dabei, Euch in der digitalen Arbeitswelt zu entfalten. Denn der Kern unserer Arbeit ist analog: echte menschliche Beziehungen.
Sourcing Friday_
Gemeinsames Sourcing der Sourcer:innen
Die Idee zum Sourcing Friday ist aus den Erfahrungen in unseren Trainings entstanden. Wir sind immer wieder erstaunt, wie die Suchstrings im Praxisteil nach so kurzer Zeit bereits so gut gefüllt sind. Mit verschiedenen Ansichten und Denkansätzen fließen die kreativen Ideen!
XING Update: Kontakte kategorisieren
HACK AM DIENSTAG geht in die nächste Runde. Und diese Woche haben wir ein aktuelles Thema für euch. Die Möglichkeit eure Kontakte in XING zu kategorisieren und deren neue Ansicht bzw. die Veränderung in der Navigation dazu. Ab geht die wilde Fahrt:
DG3 meets OMR – die FUTURE:HR Webinar-Reihe
Vom 19. bis 23. Juni trafen sich verteilt auf 3 Online-Sessions bis zu 100 Recruiter und HR’ler bei der ersten FUTURE:HR Webinar-Reihe powered by OMR (Online Marketing Rockstars). Die Mädls und Jungs bei OMR rund um Dul Seo und seine Mannschaft haben innerhalb von kürzester Zeit ein virtuelles, spannendes und extrem breitgefächertes Format auf die Beine gestellt mit dem Ziel die aktuelle Lage von und rund um Recruiting aufzugreifen. Und das war unserer Meinung nach extrem gelungen. Hut ab und Chapeau nochmals von uns liebes OMR-Team! Hier unser eigener Review darauf: