7 Gründe, warum dein Active Sourcing nicht funktioniert

Stolpersteine auf dem Weg zu deinem Active Sourcing Erfolg

Active Sourcing: Dein einfacher Draht zu den Top Talenten? In der Welt des Recruitings und Talent Acquisition ist es im Wettbewerb um die besten Talente zumindest nicht mehr wegzudenken. Während manche Arbeitgeber mit Leichtigkeit neue Kandidat:innen zu sich locken, sind andere nur frustriert von ihren Ergebnissen. Ist Active Sourcing nicht DIE Wunderwaffe gegen den Fachkräftemangel? Warum funktioniert Active Sourcing in vielen Unternehmen nicht so, wie es sollte? Lasst und mögliche Gründe erkunden.

Die 5 häufigsten unbewussten Vorurteile im Recruiting

Unbewusste Vorurteile und wie du sie überwinden kannst

Part II unserer Blog-Reihe zum Thema Diversity. Zum Start haben wir uns gemeinsam die Geschichte und Bedeutung von Diversity in Unternehmen näher angesehen. Heute widmen wir uns dem so genannten Unconscious Bias – all den Vorurteilen, Denkmustern und Prägungen, die eine objektive Beurteilung der Bewerber:innen nicht mehr möglich machen.

Hast du dich jemals gefragt, warum manche Bewerbungsgespräche sich anfühlen, als hätte man einen alten Freund oder Freundin getroffen, während andere eher einem kühlen Geschäftstreffen gleichen? Die Antwort könnte in unseren unbewussten Vorurteilen liegen – kleinen Denkfehlern, die große Auswirkungen auf unsere Entscheidungen im Recruiting haben können. Wir stellen dir die fünf häufigsten unbewussten Vorurteile (unconscious bias) vor und wie du sie im Recruiting-Prozess überwinden kannst.

LinkedIn Lizenzen für Active Sourcer:innen und Recruiter:innen

Welche Lizenzen gibt es bei LinkedIn und welche ist die richtige für mich?

LinkedIn ist eine der bekanntesten und beliebtesten Plattformen für professionelles Netzwerken. Es ist eine Plattform, auf der Menschen berufliche Beziehungen auf die verschiedensten Arten pflegen und knüpfen. Dafür stehen dir verschiedene Arten von Lizenzen zur Verfügung. Wir geben dir den Überblick, damit du dich für das richtige Produkt entscheidest.

Die Geschichte und Bedeutung von Diversity in Unternehmen

5 Gründe für mehr Diversity in deinem Unternehmen

Jede:r spricht über Diversity and Inclusion in der Arbeitswelt. Lasst uns die Entstehung und die Geschichte dieser Bewegung verstehen. Denn Diversity ist mehr als ein Schlagwort, sondern ein wichtiger Baustein für den Erfolg und die Nachhaltigkeit deines Unternehmens.

Pinterest Predicts Report 2024 – 10 Ideen für deine Recruitingstrategie  

In der Welt des Recruitings ist es essenziell, einen Schritt voraus zu sein – vor allem, wenn es darum geht, die passenden Kandidat:innen für seine Organisation zu gewinnen. Ein tiefes Verständnis für die Zielgruppen, ihre aktuellen Trends und Vorlieben kann den Unterschied ausmachen. Der Pinterest Predicts Report bietet genau diese Einblicke. Aktuelle Trends und Vorlieben zu kennen, ermöglicht es, den Rekrutierungsprozess zielgruppengerecht anzupassen und einen Schritt voraus zu sein.