Recruiting ist kein Feuerlöscher, sondern ein strategisches Unterfangen. Doch warum wird das Budget oft für performancearme Stellenportale statt für langfristiges Employer Branding ausgegeben? Marcel Rütten gibt Tipps für die Argumentation des Budgets: Ursachenforschung statt Stellenportale.
Autor-Archive:Laura Lachner
Interview mit Eva Stock – Remote Onboarding
Eva Stock berichtet im Interview über Good Practices, um neue Teammitglieder auch im Remote Onboarding Prozess zu integrieren.
Interview mit Eva Stock – Remote Recruiting
Remote Work bedeutet auch Remote Recruiting und Onboarding. Wir haben mit Eva Stock darüber gesprochen, wie man das digitale Kennenlernen mit Menschlichkeit verbinden kann. Die geballte Ladung #HumanizingDigitalHR bekommt Ihr in unserem Blog-Beitrag.
Kandidat:innen Feedback im Active Sourcing_
Wir teilen mit Euch unser Kandidat:innen Feedback aus dem Active Sourcing Alltag. Getreu #HumanizingDigitalHR steht bei uns der Mensch im Fokus!