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Gehaltstransparenz ab 2026: Das Entgelttransparenzgesetz und seine Auswirkungen

Seit Monaten kursieren auf LinkedIn und in anderen Netzwerken teils alarmierende, teils panikmachende Posts: Ab 2026 sollen angeblich alle Unternehmen das Gehalt in ihren Stellenanzeigen angeben müssen. Doch keine Sorge – es gibt keinen Grund zur Panik. Ja, die EU hat eine neue Entgelttransparenzrichtlinie verabschiedet, die Arbeitgeber zu mehr Gehaltstransparenz im Bewerbungsprozess verpflichtet. Aber diese …

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Social Recruiting x Personalmarketing x Employer Branding_

Mitarbeitende gewinnen und halten, die das Team langfristig nach vorne bringen, ist aktuell wohl eine der größten Herausforderungen, vor der Unternehmen stehen. Drei Disziplinen, die dabei helfen, sind Social Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Ist das nicht alles das gleiche? Wir wollen Euch die Konzepte etwas näher erläutern und erklären, wie ihr sie erfolgreich in der Praxis anwendet.