So überzeugst du die besten Talente Als Recruiter:in hast du nicht nur die Aufgabe, Talente zu finden, sondern sie auch von deinem Unternehmen zu überzeugen. Eine gut strukturierte Stellenanzeige ist dabei der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie stellst du sicher, dass deine Anzeige die richtige Zielgruppe anspricht und aus der Masse hervorsticht?
Autor-Archive:Jan Hawliczek
Warum PDF-Stellenanzeigen ein No-Go sind
Ja, sie gibt es tatsächlich noch: PDF-Stellenanzeigen auf Unternehmenswebseiten. Du kennst sie sicherlich auch – diese altmodischen, herunterladbaren PDFs, die uns in die frühen 2000er zurückkatapultieren. Warum Unternehmen immer noch auf diese Art der Veröffentlichung setzen, ist vielen ein Rätsel. Und trotzdem stoßen wir immer wieder darauf.
KI im Recruiting: Die Studie der IU im Überblick
Über das Image von KI im Recruiting Auch in unserer Recruiting-Welt ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Oder? Wie steht es um die Meinungen der Recruiter:innen wirklich, wie um die Akzeptanz bei den Bewerber:innen? Die Internationale Hochschule IU hat eine spannende Studie mit dem Titel „KI im Recruiting: Emotionen, Ansichten, Erwartungen“ durchgeführt, die unserer Meinung …
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Künstliche Intelligenz im Active Sourcing
KI, dein Sparringspartner für alle Active Sourcing Fälle Als Active Sourcer:innen kennst du das sicherlich: Dein Tag sollte manchmal mehr als 24 Stunden haben. Zwischen dem Erstellen komplexer Suchstrings, dem Durchforsten unzähliger Profile und der Recherche von Zielfirmen kann man schnell die Übersicht verlieren. Doch was wäre, wenn ein Sparringspartner dir bei all diesen Aufgaben …
Fünf Beispiele, wie du KI im Recruiting einsetzen kannst
It’s a tool, not a takeover! KI ist gekommen, um zu bleiben. Und, um dir dein Leben einfacher zu machen! Nicht, um deinen Job wegzunehmen oder die Weltherrschaft zu erobern. Das ist uns inzwischen allen klar, oder? Aber dir fehlt noch der richtige Zugang, um KI in deine Recruitingwege einzubauen? Lass uns das gemeinsam angehen. …
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