#HumanizingDigitalHR
In den letzten Jahren wurde bereits viel über das Thema Mobile und Apps in der Personalszene diskutiert. Nunhat sich auch der Business-Plattform-Riese XING dazu entschlossen, eine Optimierung seiner App im Nachrichten-Bereich durchzuführen.
Anfang dieser Woche hatte ich folgende erfreuliche Nachricht in meinem Posteingang:
Nervös, aufgeregt…. Du hast heute Abend seit langem mal wieder ein Blind Date und bist nicht so der Überraschungstyp. Klar, du schmeißt Google an, tippst einen Namen ein und siehst dir an, mit wem du es heute Abend zu tun hast. So nun stellt sich die Frage: hast du wirklich alles gefunden, was es zu finden gibt? Die Antwort lautet „Nein“,
Pünktlich zum Wochenende meldet sich die grüne 3 mit einem neuen Blogbeitrag zu Wort. Mittelpunkt unseres Beitrags ist eine Neuerung auf der Business Plattform Xing – leider abermals aus der Kategorie „Pleiten, Pech und Pannen“.
Warum steht Xing kurz vor dem Tod und bietet doch auch gleichzeitig so gute Möglichkeiten wie schon lange nicht mehr?
Heute gibt es einen kleinen Einblick in unsere seit 4 Jahren laufende Recruitinganalyse auf Xing.
Was predigen wir immer?
