<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Künstliche Intelligenz &#8211; Recruiting Blog – Active Sourcing &amp; Recruiting Tipps | Die Grüne 3</title>
	<atom:link href="https://blog.diegruene3.de/tag/kuenstliche-intelligenz/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Expertenwissen zu Recruiting, LinkedIn Recruiting, Active Sourcing und HR-Technologie</description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Mar 2026 20:00:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>KI im Recruiting: Die Studie der IU im Überblick￼</title>
		<link>https://blog.diegruene3.de/ki-recruiting-studie/</link>
					<comments>https://blog.diegruene3.de/ki-recruiting-studie/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Hawliczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jul 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Tech]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.diegruene3.de/?p=2685</guid>

					<description><![CDATA[<p>Über das Image von KI im Recruiting Auch in unserer Recruiting-Welt ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Oder? Wie steht es um die Meinungen der Recruiter:innen wirklich, wie um die Akzeptanz bei den Bewerber:innen? Die Internationale Hochschule IU hat eine spannende Studie mit dem Titel &#8222;KI im Recruiting: Emotionen, Ansichten, Erwartungen&#8220; durchgeführt, die unserer Meinung &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/ki-recruiting-studie/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">"KI im Recruiting: Die Studie der IU im Überblick￼"</span> weiterlesen</a></p>
<p>The post <a href="https://blog.diegruene3.de/ki-recruiting-studie/">KI im Recruiting: Die Studie der IU im Überblick￼</a> appeared first on <a href="https://blog.diegruene3.de">Recruiting Blog – Active Sourcing &amp; Recruiting Tipps | Die Grüne 3</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.diegruene3.de/ki-recruiting-studie/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fünf Beispiele, wie du KI im Recruiting einsetzen kannst</title>
		<link>https://blog.diegruene3.de/ki-im-recruiting/</link>
					<comments>https://blog.diegruene3.de/ki-im-recruiting/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Hawliczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 May 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Tech]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahlverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenanzeigen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.diegruene3.de/?p=2641</guid>

					<description><![CDATA[<p>It’s a tool, not a takeover! KI ist gekommen, um zu bleiben. Und, um dir dein Leben einfacher zu machen! Nicht, um deinen Job wegzunehmen oder die Weltherrschaft zu erobern. Das ist uns inzwischen allen klar, oder? Aber dir fehlt noch der richtige Zugang, um KI in deine Recruitingwege einzubauen? Lass uns das gemeinsam angehen. &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/ki-im-recruiting/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">"Fünf Beispiele, wie du KI im Recruiting einsetzen kannst"</span> weiterlesen</a></p>
<p>The post <a href="https://blog.diegruene3.de/ki-im-recruiting/">Fünf Beispiele, wie du KI im Recruiting einsetzen kannst</a> appeared first on <a href="https://blog.diegruene3.de">Recruiting Blog – Active Sourcing &amp; Recruiting Tipps | Die Grüne 3</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.diegruene3.de/ki-im-recruiting/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Künstliche Intelligenz lernen: Mit dem Google AI Skillpath</title>
		<link>https://blog.diegruene3.de/google-ai-skillpath/</link>
					<comments>https://blog.diegruene3.de/google-ai-skillpath/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Hawliczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jan 2024 07:53:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Tech]]></category>
		<category><![CDATA[Active Sourcing-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.diegruene3.de/?p=2420</guid>

					<description><![CDATA[<p>Entdecke den kostenlosen KI Lernpfad von Google. Künstliche Intelligenz verstehen, um dein Recruiting noch besser zu machen!</p>
<p>The post <a href="https://blog.diegruene3.de/google-ai-skillpath/">Künstliche Intelligenz lernen: Mit dem Google AI Skillpath</a> appeared first on <a href="https://blog.diegruene3.de">Recruiting Blog – Active Sourcing &amp; Recruiting Tipps | Die Grüne 3</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.diegruene3.de/google-ai-skillpath/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Digitalisierung und Automatisierung im Recruiting</title>
		<link>https://blog.diegruene3.de/digitalisierung-recruiting/</link>
					<comments>https://blog.diegruene3.de/digitalisierung-recruiting/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Hawliczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Nov 2023 08:24:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Tech]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.diegruene3.de/?p=2382</guid>

					<description><![CDATA[<p>Künstliche Intelligenz im Recruiting? Ja bitte, aber immer mit Bedacht. Und Automatisierung? Nur dort, wo es wirklich Sinn macht! Schau dir das volle Interview an und lass dich von Michaels Erfahrungen inspirieren!</p>
<p>The post <a href="https://blog.diegruene3.de/digitalisierung-recruiting/">Digitalisierung und Automatisierung im Recruiting</a> appeared first on <a href="https://blog.diegruene3.de">Recruiting Blog – Active Sourcing &amp; Recruiting Tipps | Die Grüne 3</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.diegruene3.de/digitalisierung-recruiting/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Das neue Feature des LinkedIn Recruiter: KI-gestütze Nachrichten </title>
		<link>https://blog.diegruene3.de/linkedin-recruiter-draft-personalized-messages/</link>
					<comments>https://blog.diegruene3.de/linkedin-recruiter-draft-personalized-messages/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Maximilian Bernthaler]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Sep 2023 06:08:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Active Sourcing]]></category>
		<category><![CDATA[Erstansprache]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn Recruiter]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.diegruene3.de/?p=2286</guid>

					<description><![CDATA[<p>"Draft Personalized Message" im LinkedIn Recruiter. Der Name sagt schon alles: Die Funktion erstellt einen ersten Entwurf für eine personalisierte Nachricht für dich. Klingt doch ziemlich cool, oder? Doch das Feature hat einige Haken...</p>
<p>The post <a href="https://blog.diegruene3.de/linkedin-recruiter-draft-personalized-messages/">Das neue Feature des LinkedIn Recruiter: KI-gestütze Nachrichten </a> appeared first on <a href="https://blog.diegruene3.de">Recruiting Blog – Active Sourcing &amp; Recruiting Tipps | Die Grüne 3</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.diegruene3.de/linkedin-recruiter-draft-personalized-messages/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
