Im Interview mit Michael Diem von maxmatch
In unserem neuesten Interview spricht Laura mit Michael, dem Head of HR and Operations bei maxmatch, über die digitale Zukunft des Recruitings. Die Kolleg:innen von maxmatch setzen auf Active Sourcing, persönliche Beziehungen und ein übersichtliches Kontaktbuch. Aber hier wird nicht nur menschliches, sondern auch digitales HR gelebt – mit den unterschiedlichsten KI-Tools und Automatisierungen, um Adminaufgaben zu minimieren.
Künstliche Intelligenz im Recruiting? Ja bitte, aber immer mit Bedacht. Michael teilt, wie sie Aufgaben optimieren, doch dabei immer menschliche Entscheidungen wahren. Und Automatisierung? Nur dort, wo es wirklich Sinn macht!
Schau dir das volle Interview an und lass dich von Michaels Erfahrungen inspirieren!