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	<title>Auswahlverfahren Archives &#8211; Recruiting Blog – Active Sourcing &amp; Recruiting Tipps | Die Grüne 3</title>
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	<description>Expertenwissen zu Recruiting, LinkedIn Recruiting, Active Sourcing und HR-Technologie</description>
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		<title>Darauf solltest du bei Bewerbungen achten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jacqueline Döring]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Dec 2025 11:48:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[-]]></category>
		<category><![CDATA[HR Management]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahlverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wie du als Führungskraft schneller erkennst, wer wirklich ins Team passt Montagmorgen, 9 Uhr. Fünf Bewerbungen im Postfach.Ein Reminder vom Recruiting: „Gibst du uns bitte bis morgen Rückmeldung?“ Die Unterlagen sind vollständig. Der Lebenslauf sieht gut aus.Aber: Woran machst du fest, ob das passt? Du bist Führungskraft, nicht Recruiter:in. Und trotzdem trägst du Verantwortung für &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/darauf-solltest-du-bei-bewerbungen-achten/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">"Darauf solltest du bei Bewerbungen achten"</span> weiterlesen</a></p>
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		<title>Skillbasiertes Recruiting: Skills on Demand statt Jobs for Life</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Maximilian Bernthaler]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 May 2025 06:55:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahlverfahren]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Warum skillbasiertes Recruiting das Arbeitsmodell der Zukunft prägen kann Lückenlos, steil nach oben, roter Faden: so haben wir uns jahrzehntelang den perfekten Lebenslauf vorgestellt. Wo früher vielleicht sogar nur ein Arbeitgeber fürs Leben stand, entdecken wir heute Patchwork-Karrieren: Freelancer-Job hier, Sabbatical da, Projektarbeit, kleine Zwischenstopps, Remote Work. Kurz: Ein bunter Mix, der eher an ein &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/skillbasiertes-recruiting/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">"Skillbasiertes Recruiting: Skills on Demand statt Jobs for Life"</span> weiterlesen</a></p>
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		<title>Zukunftsfähiges Recruiting: Mit welchen Kompetenzen du die neue Arbeitswelt meisterst</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hawliczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Apr 2025 06:15:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahlverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Drei Viertel der Recruiter:innen klagen über gestiegenen Druck, so der XING-Arbeitsmarktreport 2024. Von vielen Seiten wird uns erzählt, Recruiting sei einfach. Manche Fachabteilungen sind fest davon überzeugt, dass sie das Recruiting selbst übernehmen könnten. Aber ist das wirklich so? Ganz ehrlich: nein! Recruiting ist weit mehr als nur das Verwalten von Bewerbungen. Sehen wir uns &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/recruiting-kompetenzen/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">"Zukunftsfähiges Recruiting: Mit welchen Kompetenzen du die neue Arbeitswelt meisterst"</span> weiterlesen</a></p>
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		<title>Fünf Beispiele, wie du KI im Recruiting einsetzen kannst</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hawliczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 May 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Tech]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahlverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenanzeigen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>It’s a tool, not a takeover! KI ist gekommen, um zu bleiben. Und, um dir dein Leben einfacher zu machen! Nicht, um deinen Job wegzunehmen oder die Weltherrschaft zu erobern. Das ist uns inzwischen allen klar, oder? Aber dir fehlt noch der richtige Zugang, um KI in deine Recruitingwege einzubauen? Lass uns das gemeinsam angehen. &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/ki-im-recruiting/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">"Fünf Beispiele, wie du KI im Recruiting einsetzen kannst"</span> weiterlesen</a></p>
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		<title>Gamification im Recruiting für eine positive Candidate Experience </title>
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		<dc:creator><![CDATA[Florian Grau]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Oct 2023 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahlverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[Candidate Experience]]></category>
		<category><![CDATA[Vorstellungsgespräch]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Gamification im Recruiting: Spielerisch zu den Top-Talenten mit spaßgeladenen Herausforderungen und Belohnungen. Erfahre hier, wie du deinen Auswahlprozess attraktiver gestalten kannst.</p>
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