#TickTickBooooooooom!

Ähnlich diesem Geräusch klingt es wenn sich die Gehirne von Robin Ullah, Ali Mahlodji, Jan the Hawlijackson, Olivje Schöttner und Tobias Tortner alias Kalle in einem Raum aufeinander treffen. Bei einem gewöhnlichem Eydeten (Prof. Dr. Abdul Nachtigaller) würde es wahrscheinlich nur klicken.

Unser erstes Treffen war letztes Jahr, ich glaube im Dezember, in München zum Dreh der Whatchado-Videos der Deutschen Bahn. Wir kommen an, Jan und ich, und finden den Steig erstmal nicht, bzw. sind direkt dran vorbei gelaufen. Am Drehtag war´s mal so richtig kalt. Selbst in der Bahnhofshalle waren die Leute diggge eingepackt mit Schal und Mütze. Die Entscheidung fiel nicht schwer sich nach dem Dreh gemütlich in den Augustiner Keller auf ein gut bayrisches Abendessen noch mal zusammen zu setzen.

Hier entstand die Idee für einen wirklich freien Austausch. Kein so typisches Personaler-Blabla. „Ich sag zwar was, aber eigentlich doch nix“. 🙂  Nicht dass die anderen mehr wissen als ich oder eine Idee besser oder schneller umsetzen. Das erste Meeting fand dann auch gleich bis spät abends im Augustiner Keller statt.

Das Ziel:

Wirklich neue und kreative Ideen, Themen, Events etc….im Personalmarketing, Recruiting oder Social Media Recruiting anzustoßen und umzusetzen.

Mittlerweile haben drei weitere Treffen statt gefunden. München, Wien und Ingolstadt waren die Austragungsorte. Jedes mal mit Verlängerung und Elfmeterschießen.  In den nächsten Blogeinträgen gibts dann was für´s Hirn und zum umsetzen. Was dann kommen wird:

  • Videorecruiting wie und was – geiler neuer Schei….
  • Stellenanzeigen gehen steil
  • Im CI aber doch jedes mal anders
  • Messestände sind so booooring – was geht!
  • 007 bei BFFT 🙂

Robin BFFT

 

Reinhaun !

Tobi (Kalle)

 

Veröffentlicht von Jan Hawliczek

Jan Hawliczek ist Recruiting-Experte, Trainer und Keynote Speaker für modernes Recruiting, Active Sourcing sowie den Einsatz von KI und Technologie im HR. Er ist Gründer von Die Grüne 3 – einer Recruiting Academy und einem Partner für Active Sourcing as a Service. Seit den frühen Anfängen des Active Sourcings beschäftigt er sich bereits seit 2010 intensiv mit Social Recruiting, Talent Acquisition und digitalen Recruiting-Strategien. Mit Die Grüne 3 unterstützt er Unternehmen dabei, Talente aktiv zu identifizieren und zu gewinnen – durch Active Sourcing as a Service sowie praxisnahe Trainings und Weiterbildungen im Recruiting. Als Recruiter und Trainer arbeitet Jan Hawliczek eng mit Unternehmen und Recruiting-Teams zusammen, um moderne Methoden der Talentgewinnung zu vermitteln – von Active Sourcing über LinkedIn Recruiting bis zum Einsatz von KI im Recruiting. Seine Erfahrung gibt er in Trainings, Workshops und Keynotes auf HR-Events und Konferenzen weiter. In seinen Beiträgen schreibt Jan über Recruiting-Strategien, Active Sourcing, LinkedIn im Recruiting, HR-Technologie und Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Sein Ziel ist es, komplexe Recruiting-Themen verständlich zu erklären und Unternehmen praxisnahe Ansätze für eine erfolgreiche Personalgewinnung zu vermitteln.

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