Alle Antworten auf die Fragen deines Fachbereichs zu Active Sourcing
Oft kommt es vor, dass der Fachbereich nicht genau weiß, was Active Sourcing eigentlich ist. Damit du deinem Fachbereich nicht ständig zu Active Sourcing aufklären musst, haben wir ein FAQ Dokument für dich erstellt, das dir in der täglichen Praxis helfen soll. Einfach runterladen, ausdrucken, und deinen Fachkolleg:innen in die Hand drücken.
Jetzt downloaden: unsere Active Sourcing FAQ für dich und deinen Fachbereich oder Hiring Manager:in
Wir erleben es auf Konferenzen, aber auch mit unseren Kunden direkt immer wieder: Unsere Fachbereiche wissen noch gar nicht genau, was Active Sourcing eigentlich ist. Können mit dieser Recruiting-Maßnahme häufig nichts anfangen oder verstehen, darunter „einfach nur“ Headhunting. Das schmerzt uns Recruiter:innen / Sourcer:innen in der operativen Umsetzung manchmal sehr. Aber, wir wären ja nicht Die Grüne 3, wenn wir hier nicht eine Hilfe für euch hätten – aufgepasst: Unser FAQ für die Implementierung von Active Sourcing für deine Fachbereichs Kolleg:innen oder Hiring Manager:innen. Whooop Whooop!
From Die Grüne 3 with 💚: Klick hier, um die Active Sourcing FAQ zu downloaden.
Veröffentlicht von Jan Hawliczek
Jan Hawliczek ist Recruiting-Experte, Trainer und Keynote Speaker für modernes Recruiting, Active Sourcing sowie den Einsatz von KI und Technologie im HR. Er ist Gründer von Die Grüne 3 – einer Recruiting Academy und einem Partner für Active Sourcing as a Service.
Seit den frühen Anfängen des Active Sourcings beschäftigt er sich bereits seit 2010 intensiv mit Social Recruiting, Talent Acquisition und digitalen Recruiting-Strategien. Mit Die Grüne 3 unterstützt er Unternehmen dabei, Talente aktiv zu identifizieren und zu gewinnen – durch Active Sourcing as a Service sowie praxisnahe Trainings und Weiterbildungen im Recruiting.
Als Recruiter und Trainer arbeitet Jan Hawliczek eng mit Unternehmen und Recruiting-Teams zusammen, um moderne Methoden der Talentgewinnung zu vermitteln – von Active Sourcing über LinkedIn Recruiting bis zum Einsatz von KI im Recruiting. Seine Erfahrung gibt er in Trainings, Workshops und Keynotes auf HR-Events und Konferenzen weiter.
In seinen Beiträgen schreibt Jan über Recruiting-Strategien, Active Sourcing, LinkedIn im Recruiting, HR-Technologie und Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Sein Ziel ist es, komplexe Recruiting-Themen verständlich zu erklären und Unternehmen praxisnahe Ansätze für eine erfolgreiche Personalgewinnung zu vermitteln.
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