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	<title>Candidate Experience &#8211; Recruiting Blog – Active Sourcing &amp; Recruiting Tipps | Die Grüne 3</title>
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	<description>Expertenwissen zu Recruiting, LinkedIn Recruiting, Active Sourcing und HR-Technologie</description>
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		<title>Vorstellungsgespräche führen: 5 Faktoren für mehr Treffsicherheit</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jacqueline Döring]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 16:50:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[-]]></category>
		<category><![CDATA[HR Management]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Candidate Experience]]></category>
		<category><![CDATA[Vorstellungsgespräch]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>So steigerst du als Führungskraft deine Entscheidungssicherheit Ein Vorstellungsgespräch soll dir als Teamlead, Hiring Manager:in oder Führungskraft Klarheit verschaffen. Tun sie aber erstaunlich oft nicht. Am Ende eines Interviews bleibt häufig ein diffuses Gefühl zurück. Sympathie vielleicht. Oder Skepsis. Manchmal auch beides gleichzeitig. Und die entscheidende Frage schwingt für dich unausgesprochen mit: Reicht das für &#8230; </p>
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		<title>Glossar für Recruiting und Active Sourcing</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hawliczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Apr 2025 06:31:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Active Sourcing-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Boolean Search]]></category>
		<category><![CDATA[Candidate Experience]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn Recruiter]]></category>
		<category><![CDATA[XING TalentManager]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Recruiting, Active Sourcing und Co. erfinden sich ständig neu – fast täglich entdecken wir neue Trends, Tools und Practices. In diesem Glossar findest du eine verständliche Übersicht der wichtigsten Begriffe rund um Talent Acquisition. Ob du noch ganz am Anfang stehst, Recruiting &#8222;so bisschen nebenbei&#8220; machst oder strategisch Verantwortung trägst – hier bekommst du Klarheit, &#8230; </p>
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		<title>Teamwork zwischen Recruiting und Hiring Manager</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Maximilian Bernthaler]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Apr 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Candidate Experience]]></category>
		<category><![CDATA[Cultural Fit]]></category>
		<category><![CDATA[Hiring Manager]]></category>
		<category><![CDATA[Vorstellungsgespräch]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Recruiting vs. Fachbereich? Schluss damit! Zeit für Teamwork. Denn gute Zusammenarbeit im Recruiting bringt euch gemeinsam zum Erfolg! Das ewige Missverständnis: Wer kämpft da eigentlich gegeneinander? Vielleicht kennst du das auch: Du hast ein Gespräch mit einem Hiring Manager. Die Stelle ist seit Monaten vakant. Die Erwartungen sind… sagen wir sportlich. Du versuchst zu erklären, &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/recruiting-hiring-manager/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">„Teamwork zwischen Recruiting und Hiring Manager“ </span>weiterlesen</a></p>
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		<title>Der perfekte Titel für meine Stellenanzeige</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hawliczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Oct 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Candidate Experience]]></category>
		<category><![CDATA[Karriereseite]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenanzeigen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Was macht ihn aus und wie finde ich ihn? Der Titel einer Stellenanzeige ist oft das erste, was potenzielle Bewerbende sehen und wonach sie entscheiden, ob sie die Anzeige anklicken. Ein prägnanter, gut durchdachter Jobtitel kann den entscheidenden Unterschied machen, um die richtige Zielgruppe anzusprechen und die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeige in Suchmaschinen zu optimieren. In &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/titel-stellenanzeige/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">„Der perfekte Titel für meine Stellenanzeige“ </span>weiterlesen</a></p>
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		<title>Der optimale Aufbau einer Stellenanzeige￼</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hawliczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Oct 2024 06:57:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Candidate Experience]]></category>
		<category><![CDATA[Karriereseite]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenanzeigen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>So überzeugst du die besten Talente Als Recruiter:in hast du nicht nur die Aufgabe, Talente zu finden, sondern sie auch von deinem Unternehmen zu überzeugen. Eine gut strukturierte Stellenanzeige ist dabei der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie stellst du sicher, dass deine Anzeige die richtige Zielgruppe anspricht und aus der Masse hervorsticht? Lasst uns zunächst &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/aufbau-stellenanzeige/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">„Der optimale Aufbau einer Stellenanzeige￼“ </span>weiterlesen</a></p>
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