Wenn das Ziel des Kennenlerngesprächs im Recruitingprozess schon im Vorfeld klar definiert und kommuniziert ist, geht keine der beteiligten Parteien mit unerfüllten Erwartungen nach Hause.
Autor-Archive:Maximilian Bernthaler
Was tun, wenn Ihr aus dem Briefing mit dem Hiring Manager nicht schlau werdet?
Basis eines erfolgreichen Idents ist ein ausführliches Auftragsklärungsgespräch, bei dem wir das fachliche Know-how der Abteilung so gut aufsaugen konnten, dass wir selbst gleich Lust auf Softwareentwicklung und Co. bekommen haben. Theoretisch.