Kommentare zu: Telefoninterview – Top Tipps für Recruiter:innen https://blog.diegruene3.de/telefoninterview-recruiter/ Expertenwissen zu Recruiting, LinkedIn Recruiting, Active Sourcing und HR-Technologie Mon, 16 Mar 2026 17:13:58 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Von: Laura Lachner https://blog.diegruene3.de/telefoninterview-recruiter/#comment-31219 Thu, 17 Nov 2022 08:31:45 +0000 https://blog.diegruene3.de/?p=1857#comment-31219 Als Antwort auf Linda.

Vielen Dank für diese wichtige Ergänzung, Linda. Offenheit, Transparenz und Verbindlichkeit sind super wichtig, das stimmt.

]]> Von: Linda https://blog.diegruene3.de/telefoninterview-recruiter/#comment-31200 Wed, 16 Nov 2022 15:26:36 +0000 https://blog.diegruene3.de/?p=1857#comment-31200 Ich finde es für die Bewerber ganz wichtig, sie am Ende des Telefonats über den weiteren Ablauf des Auswahlprozesses zu informieren. Bestenfalls sogar mit Angaben über die Dauer, wann bekommen die Bewerber die nächste Rückmeldung, was wäre der nächste Step.

]]> Von: Laura Lachner https://blog.diegruene3.de/telefoninterview-recruiter/#comment-31184 Tue, 15 Nov 2022 12:39:17 +0000 https://blog.diegruene3.de/?p=1857#comment-31184 Als Antwort auf fabian.

Hi Fabian,
wir sind voll und ganz in der Microsoft-Welt unterwegs und lieben die Schnittstellen daraus. Deshalb nutzen wir Bookings statt Calendly. Aber das Prinzip finden wir klasse, kein ewig langes Terminvorschlagspingpong mehr. Wichtig ist dabei nur die saubere Einrichtung – vor allem, was Puffer angeht. Wenn irgendwann jede freie Minute von Anderen verbucht wird, macht der Tag auch nur noch wenig Spaß 😉

]]> Von: fabian https://blog.diegruene3.de/telefoninterview-recruiter/#comment-31183 Tue, 15 Nov 2022 12:08:36 +0000 https://blog.diegruene3.de/?p=1857#comment-31183 Eure Erfahrungen mit Calendly

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