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	<title>Oliver Schöttner, Author at Recruiting Blog – Active Sourcing &amp; Recruiting Tipps | Die Grüne 3</title>
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	<description>Expertenwissen zu Recruiting, LinkedIn Recruiting, Active Sourcing und HR-Technologie</description>
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		<title>Mobile Recruiting &#8211; Unlösbare Aufgabe?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Oliver Schöttner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 May 2013 15:46:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Tech]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#8222;Bei Mobile Recruiting herrscht Nachholbedarf&#8220; » Mit Veröffentlichung der Mobile Recruiting Studie 2013 von Atenta war spätestens klar, dass der Wandel vom Desktop-PC hin zu mobilen Endgeräten wie Smartphones oder Tablets nicht im selben Maße bei der Personalsuche angekommen ist, wie in privaten Haushalten. Das Thema ist viel diskutiert und oberflächlich auch von Recruitern erkannt, Maßnahmen aus &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/mobile-recruiting-unloesbare-aufgabe/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">"Mobile Recruiting &#8211; Unlösbare Aufgabe?"</span> weiterlesen</a></p>
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		<title>Neue Technologien für mobile Recruiting: Die SMS.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Oliver Schöttner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 May 2013 21:34:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Tech]]></category>
		<category><![CDATA[Candidate Experience]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Unbestritten ist mittlerweile, dass es akuten Nachholbedarf im mobilen Recruiting gibt. Das will ich an dieser Stelle auch nicht weiter breittreten. Was ich allerdings diese Woche in einem anderen Blog gelesen habe, hat mich verwundert zurückgelassen. Der Beitrag beschreibt neue Möglichkeiten und fehlende Umsetzungen im mobilen Recruiting und fordert Firmen dazu auf, endlich damit zu &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://blog.diegruene3.de/neue-technologien-fur-mobile-recruiting-die-sms/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">"Neue Technologien für mobile Recruiting: Die SMS."</span> weiterlesen</a></p>
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