Neue LinkedIn Messaging-Tipps für individuelle und persönlichere Erstansprachen! Automatische Unterstützung für den perfekten Pitch und mehr Glaubwürdigkeit als Recruiter. Nutze die Tipps jetzt und begeistere deine Kandidat:innen!
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Wie gestalte ich ein wertschätzendes Offboarding für meine Mitarbeiter:innen?
Zeigt auch bei einer Kündigung, dass Ihr Eure Mitarbeiter:innen wertschätzt. Erfahrt, wie Ihr ein respektvolles Offboarding gestalten könnt.
Wie checke ich den Cultural Fit im Telefoninterview?
Du hast jede Menge Arbeit reingesteckt, um den oder die perfekte Kandidat:in für deine offene Position zu finden. Aber wie kannst Du sicherstellen, dass er auch wirklich zu Deinem Team und Deinem Unternehmen passt? Mit unserem Blogbeitrag kannst Du Dich auf Dein nächstes Telefoninterview vorbereiten und sicherstellen, dass Du auch wirklich den perfekten neuen Mitarbeitenden an der anderen Leitung hast.
Wir zeigen Dir, wie Du durch geschicktes Fragen und Beobachten des Verhaltens Deinen Gegenübers schnell erkennst können, ob der Cultural Fit vorhanden ist und das Potenzial für eine erfolgreiche Zusammenarbeit besteht.
Entdecke jetzt unsere 5 Tipps und triff die perfekte Wahl für Dein Unternehmen!
Der LinkedIn Social Selling Index_
LinkedIn SSI – Verstehe die Bedeutung für Deinen Recruiting-Erfolg!
Der LinkedIn Social Selling Index (SSI) misst die Effektivität Deiner Aktivitäten auf der Plattform. Durch die Interpretation der Zahlen erfährst Du, wie Du Deinen SSI verbessern und so Deinen Recruiting-Erfolg maximieren kannst. Informiere Dich jetzt über die Definition und Bedeutung des LinkedIn SSI!
Cold Calling im Recruiting_
Cold Calling im Recruiting bezeichnet den Prozess, potenzielle Kandidaten für eine offene Stelle anzurufen, ohne dass diese zuvor in Kontakt mit dem Unternehmen waren. Cold Calling ist oft negativ behaftet, klingt nach hartem Sale und nicht nach #HumanizingDigitalHR. Kann man den Vertriebscharakter aus Cold Calls im Recruiting rausholen? Und Menschlichkeit rein?