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	Kommentare zu: Der OMR Report Talent Acquisition_	</title>
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	<description>Expertenwissen zu Recruiting, LinkedIn Recruiting, Active Sourcing und HR-Technologie</description>
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		Von: Tobias		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Tobias]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Jul 2023 18:35:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Beeindruckend, wie umfassend der OMR Report Talent Acquisition gestaltet wurde. Es ist schön zu sehen, dass Themen wie Retention, um den gesamten Recruiting-Prozess nicht erneut beginnen zu müssen, berücksichtigt werden. Daraus ergibt sich die Frage: Wurden in dem Bericht auch moderne Methoden des Projektmanagements und ihre Relevanz für die Talentakquise berücksichtigt, wie sie beispielsweise auf der Website Projektforum vorgestellt werden? Auf diese Weise könnte man vielleicht eine Brücke schlagen zwischen den Bereichen Personalgewinnung und Projektmanagement-Zertifizierung. Vielleicht wäre dies auch ein interessantes Thema für einen zukünftigen Artikel. Insgesamt freue ich mich schon darauf, den Report genauer zu studieren und danke für die 10% Rabatt mit dem Code OMR-DieGrüne3.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Beeindruckend, wie umfassend der OMR Report Talent Acquisition gestaltet wurde. Es ist schön zu sehen, dass Themen wie Retention, um den gesamten Recruiting-Prozess nicht erneut beginnen zu müssen, berücksichtigt werden. Daraus ergibt sich die Frage: Wurden in dem Bericht auch moderne Methoden des Projektmanagements und ihre Relevanz für die Talentakquise berücksichtigt, wie sie beispielsweise auf der Website Projektforum vorgestellt werden? Auf diese Weise könnte man vielleicht eine Brücke schlagen zwischen den Bereichen Personalgewinnung und Projektmanagement-Zertifizierung. Vielleicht wäre dies auch ein interessantes Thema für einen zukünftigen Artikel. Insgesamt freue ich mich schon darauf, den Report genauer zu studieren und danke für die 10% Rabatt mit dem Code OMR-DieGrüne3.</p>
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