Recruiting ist kein Feuerlöscher, sondern ein strategisches Unterfangen. Doch warum wird das Budget oft für performancearme Stellenportale statt für langfristiges Employer Branding ausgegeben? Marcel Rütten gibt Tipps für die Argumentation des Budgets: Ursachenforschung statt Stellenportale.
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Interview mit Sarah Böning – Kennenlerngespräche im Recruiting
Wenn das Ziel des Kennenlerngesprächs im Recruitingprozess schon im Vorfeld klar definiert und kommuniziert ist, geht keine der beteiligten Parteien mit unerfüllten Erwartungen nach Hause.