Das berufliche Netzwerk LinkedIn hat erneut ordentlich angeschoben und schon wieder spannende Updates im LinkedIn Recruiter ausgerollt. Wie immer bekommst du von uns einen Überblick über die neuen Funktionen und Tipps, wie du damit dein Active Sourcing-Game weiter verbessern kannst.
Autor-Archive:Laura Schröder
Update der LinkedIn Branchen_
Update in der Beta-Phase: LinkedIn räumt komplett um. Was die neuen LinkedIn Branchen für dein Active Sourcing bedeuten, erfährst du hier.
Asterisk im Active Sourcing_
Recruiter, Recruiterin, Recruiting, … Ganz schön viel Arbeit, um hier kein Synonym des Wortes und damit möglicherweise auch keine passenden Kandidat:innen zu vergessen, oder? Doch das geht auch leichter und effizienter – mit dem Asterisk (*).
Wie checke ich den Cultural Fit im Telefoninterview?
Du hast jede Menge Arbeit reingesteckt, um den oder die perfekte Kandidat:in für deine offene Position zu finden. Aber wie kannst Du sicherstellen, dass er auch wirklich zu Deinem Team und Deinem Unternehmen passt? Mit unserem Blogbeitrag kannst Du Dich auf Dein nächstes Telefoninterview vorbereiten und sicherstellen, dass Du auch wirklich den perfekten neuen Mitarbeitenden an der anderen Leitung hast.
Wir zeigen Dir, wie Du durch geschicktes Fragen und Beobachten des Verhaltens Deinen Gegenübers schnell erkennst können, ob der Cultural Fit vorhanden ist und das Potenzial für eine erfolgreiche Zusammenarbeit besteht.
Entdecke jetzt unsere 5 Tipps und triff die perfekte Wahl für Dein Unternehmen!
Favourite Fails im Sourcing_
Favourite Fails im Active Sourcing – wir haben die gängigen und häufigsten Fehler aus unserer Sourcing-Laufbahn für Euch zusammengefasst.