#HumanizingDigitalHR
Ein leider inzwischen etwas verloren gegangenes Wissen im Active Sourcing ist die Suche über Zielfirmenlisten. Kaum ein:e Sourcer:in macht sich noch Gedanken dazu, wo – und damit meinen wir, in welchen Unternehmen, Branche, Region – sitzt denn das Know-how, das wir benötigen.
Dieser Logik wollen wir neues Leben einhauchen und mit Daten von Onlyfy und LinkedIn für Euch wieder schmackhaft machen. Dabei gibt es zwei Richtungen, die wir uns anschauen wollen.
Gehört seit Anfang 2020 zur Routine: Telefoninterviews mit Kandidat:innen. Unsere Top 10 zur Vorbereitung und Durchführung? Hier entlang!
Recruiting lebt von menschlichen Beziehungen. Und schnellen Reaktionszeiten. Doch wie kann man beides sicherstellen, wenn die schönste Zeit des Jahres bevorsteht, man Kandidat:innen an seine Vertretung weitergibt und das eigene Postfach erst Mal unbeachtet bleibt.
Wir verraten Euch in unserem neuen Blog-Post, wie Ihr Eure Candidate Experience aufrecht erhaltet und Eure freie Zeit genießen könnt!
Personalgewinnung kann man zwischen Inbound und Outbound Recruiting unterscheiden. Wir zeigen Dir, wie Du alle Möglichkeiten im Recruiting ausschöpfen kannst.
Welches Mindset braucht es, um im Active Sourcing erfolgreich zu sein? Wir haben unsere Top 5 im neuen Blog-Beitrag zusammengefasst.
